Requisitos para liderança na Igreja Metodista Livre - Instruções do Bispo e do Livro de Disciplina

Caros pastores e delegados metodistas livres,

Graça e Paz,

Estamos iniciando a temporada de realização das assembléias conciliares regionais. Oportunidade em que importantes decisões serão tomadas, incluindo eleições para superintendentes e demais cargos de liderança dos concílios. Que tudo seja feito em espírito de oração procurando o melhor para a Igreja do Senhor Jesus Cristo.


Comissão de Chapas §6310

B. O objetivo do processo de indicações é identificar pessoas com maturidade espiritual, talentosas e frutíferas no ministério e dar a elas o papel adequado na participação da missão integral da Igreja.


§6200 E. Seleção de Líderes


1. Líderes da Igreja local dão coerência e direção à Igreja enquanto buscam alcançar nossos Resultados Esperados. Eles(as) oram, planejam e concentram energias, dons espirituais e paixão pela Igreja toda.

2. As posições de liderança devem ser preenchidas por membros que:

a.vivam consistentemente com as orientações das Escrituras para líderes (p.ex:. Êxodo 18:21, Atos 6:3, 1a Timóteo 3:1-13 e Tito 1:5-9) e expressem atitudes semelhantes a Cristo na vida e em seus relacionamentos (p.ex: Mateus 20:26-28; João 15:12- 17; Atos 6:1-7 e Efésios 4:1-17);

b. dão evidência de dons espirituais como liderança, fé e administração;

c. concordam com e sinceramente buscam viver os alvos da vida madura em Cristo;

d. continuam em harmonia com nossa doutrina, aliança de membro e missão; e

e. têm fé vital, são fiéis na presença e sustentam financeiramente sua Igreja pelo menos no nível de dízimo.

Veja, por exemplo, as qualificações requeridas de professores da Escola Dominical:


§6900 - 2. Educação Cristã

Os(As) líderes e professores de educação cristã são indivíduos que:

a. possuem uma viva experiência cristã;

b. são fiéis na sua freqüência à Igreja e na comunhão com os membros;

c. são diligentes na oração; e

d. estão de acordo com a doutrina da Igreja Metodista Livre.

Já dos pastores se espera mais. Devem cumprir fielmente os requisitos acima, além dos abaixo:

Qualificações para o Ministério Pastoral

§5310

A. A pessoa chamada por Deus que ingressa nesta carreira através da tradição bíblica e da herança metodista livre, assume responsabilidades significativas. Lidar com as almas das pessoas e conduzir a Igreja no fazer discípulos requer as seguintes qualidades e habilidades: qualificações espirituais, características pessoais, cuidado pastoral, comunicação e liderança.


B. Deseja-se que essas qualidades ajudem a Igreja. Os(As) pastores(as) ordenados(as) devem examinar a si mesmos à luz delas; os Concílios devem examiná-las claramente quando criam instrumentos de avaliação e relatórios sobre os(as) pastores(as); as comissões de treinamento e orientação ministerial devem considerar essas qualidades e habilidades quando entrevistam e orientam pastores(as).


1. Qualificações Espirituais.

a. é comprometido(a) com Jesus Cristo como Senhor;

b. dá evidência de integridade através da santidade de coração e de vida;

c. manifesta o fruto do Espírito Santo;

d. recebe e oferece perdão;

e. possui auto-estima saudável e mantém atitude positiva;

f. demonstra fé, criatividade e iniciativa;

g. respeita as pessoas independente de etnia, gênero ou condição econômica; e

h. é modelo de um espírito ensinável.

2. Características Pessoais. 

a. é chamado(a) para o ministério;

b. pratica as disciplinas espirituais;

c. é dotado(a) para liderança;

d. exemplifica uma vida equilibrada e uma autodisciplina saudável;

e. mantém-se livre de vícios;

f. se ocupa com um aprendizado contínuo; g. submete-se biblicamente à autoridade; h. presta contas profissional e pessoalmente; e i. tem o apoio de seu cônjuge, se casado(a).

3. Cuidado Pastoral. 

a. ama sua família como Cristo ama a Igreja; 

b. responde apropriada e cordialmente ao povo; 

c. incorpora uma paixão por fazer discípulos; 

d. garante um cuidado apropriado ao povo de Deus; 

e. edifica as pessoas e inspira esperança; 

f. demonstra habilidades interpessoais; e g. resolve conflitos eficazmente.

4. Comunicação.

a. maneja corretamente a Palavra de Deus;

b. chama pessoas à fé em Cristo;

c. entende a cultura, a comunidade e a congregação;

d. utiliza efetivamente os meios de comunicação;

e. afirma e expõe claramente a teologia wesleyana;

f. prepara-se minuciosamente para apresentação em pública;

g. convence o povo a tomar decisões de mudança de vida para a piedade;

h. desafia o status quo em amor, quando necessário; e

i. facilita um ambiente de adoração santa. 

5. Liderança.

a. lidera a oração pessoal e coletiva; 

b. expõe uma visão que vem de Deus;

c. estabelece metas estratégicas para realizar a visão;

d. conduz a congregação a se apropriar da visão e das metas;

e. mobiliza recursos para cumprir as metas; 

f. pratica princípios sadios na realização de mudanças; 

g. identifica, atrai e equipa líderes; h. promove uma atmosfera positiva; 

i. participa na missão da denominação; e 

j. promove o envolvimento na evangelização mundial.

Devemos ser fiéis ao nosso compromisso de membro.

Aliança de Membro

Privilégio e Responsabilidade

§154 A membresia na Igreja é um privilégio e ao mesmo tempo uma grande responsabilidade. Cremos que a Aliança exigida dos membros é consistente com o ensino da Palavra escrita de Deus. Fidelidade à Aliança é evidência do membro como indivíduo, de seu desejo de manter um relacionamento de salvação com Jesus Cristo como Senhor, de glorificar a Deus, de levar adiante a causa de Deus na Terra, de preservar a unidade do corpo de Cristo e de amar a comunhão da Igreja Metodista Livre.

§155 Quando um membro não mantém a sua aliança e habitualmente viola seus votos, é da responsabilidade do pastor e dos membros apontar a falha e procurar restaurar o membro em amor. Se depois de tomados esses passos, o membro não restaura sua aliança, ele deve ser tratado de acordo com os devidos processos da Igreja.

§156 Os membros da Igreja Metodista Livre, confiando na capacitação do Espírito Santo e buscando o apoio dos outros membros da Igreja, fazem a seguinte confissão e compromisso, como uma aliança com o Senhor e a Igreja.


A Confissão e a Aliança

Confessamos Jesus Cristo como Salvador e Senhor. Pela fé, andamos com Ele. Nós nos comprometemos a conhecê-lo em Sua plena graça santificadora.


Quanto a Deus

§157 Como povo de Deus, nós O reverenciamos e adoramos.

• Nós nos comprometemos a desenvolver os hábitos da devoção cristã, submetendo-nos à mútua prestação de contas, praticando orações particulares e em grupo, estudando as Escrituras e participando do culto público e da Santa Ceia;
• Nós nos comprometemos a observar o Dia do Senhor separando- o para adoração, renovação e serviço;
• Nós nos comprometemos a dar nossa lealdade a Cristo e a Igreja, abstendo-nos de qualquer aliança que comprometa nosso compromisso cristão.
• Isto faremos, pela graça e poder de Deus.

Quanto a Nós e aos Outros

§158 Como um povo, vivemos vidas íntegras e santas e mostramos misericórdia a todos, ministrando tanto às suas necessidades físicas quanto às espirituais.

• Nós nos comprometemos a ficarmos livres de atividades e atitudes que corrompem a mente e prejudicam o corpo, ou promovem tais coisas;
• Nós nos comprometemos a respeitar o valor de todas as pessoas como criadas à imagem de Deus.
• Nós nos comprometemos a nos esforçarmos para sermos justos e honestos em todos os nossos relacionamentos e negócios.
• Isto faremos, pela graça e poder de Deus.

Quanto às Instituições de Deus

§159 Como um povo,honramos e apoiamos as instituições ordenadas por Deus: família, Estado e Igreja.

• Nós nos comprometemos a honrar a santidade do casamento e da família.
• Nós nos comprometemos a valorizar e a criar os filhos, guiando os à fé em Cristo.
• Nós nos comprometemos a sermos cidadãos responsáveis e a orarmos por todos que lideram.
• Isto faremos, pela graça e poder de Deus.

Quanto à Igreja
§160 Como povo de Deus, expressamos a vida de Cristo no mundo.

• Nós nos comprometemos a contribuir para a unidade na Igreja, cultivando integridade, amor e compreensão em todos os nossos relacionamentos;
• Nós nos comprometemos a praticar o princípio da mordomia cristã para a glória de Deus e o crescimento da Igreja;
• Nós nos comprometemos a irmos pelo nosso mundo e fazermos discípulos.
• Isto faremos, pela graça e poder de Deus.

Portanto, devemos ser zelosos na seleção dos líderes da igreja. Ninguém que esteja fora do padrão deve ser admitido em cargos de liderança da igreja. Pois os líderes devem ser modelo de conduta para o rebanho. Todos as igrejas também devem estar sendo fiéis com suas obrigações para com o concílio. Pastores e membros de igrejas que estejam em falta não são admissíveis como líderes do concílio. A COTOM deve ser rigorosa no exame do caráter de seus pastores. A comissão de chapas deve examinar cuidadosamente cada um dos possíveis indicados para ver se estão de acordo com o rigor estabelecido no Livro de Disciplina antes de concluírem seu trabalho. Recomendo o mesmo cuidado para cada pastor e delegado que pretender indicar nomes para eleição.


"Que os homens nos considerem como ministros de Cristo e despenseiros dos mistérios de Deus. Além disso, requer-se nos despenseiros que cada um se ache fiel." (ARC) (1Coríntios 4.1-2)


No amor do Senhor,

Bispo Ildo Mello

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